最人性化的职涯规划个人行销与团队发展双轨并行
职涯规划可以选择个人行销，也可以选择团队发展，各有其利益
行销职与主管职可以申请转换，以满足不同阶段的职涯发展
最鼓励高产能的个人生产力奖金（MPB）
鼓励高产能人员，当月业绩愈好，领得愈多
鼓励行销职积极晋升，职位愈高，领得愈多
ESM（即GMRT）最高可获取首佣的2倍
行销职年度AFYC≥60万者，可额外获10%个人年度生产力奖金
发展团队的主管职其个人业绩不但计入OR，也享有生产力奖金
独步全国的月度辅导奖金（OR）
主管利益最大化，最高OR达60%
四层架构，鼓励晋升
无代数之限制
凡是所辖，皆享有OR，以级差“%”方式领取
无门槛，无档次，有业绩就有OR
最具激励性的绩优跳级晋升
晋升不用爬楼梯，达主管职或行销职任一级之晋升标准，即可跳级晋升
低阶可以增员高阶
邮箱：gmfs_service@gmfs.cn
总部地址：上海市浦东新区锦康路308号陆家嘴世纪金融广场6号楼902室
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