磨砺二十载,于此展锋芒 ——鑫山辽宁新筹分支机构(拟设)总经理李立强专访

发布日期:2020-07-31浏览次数: 信息来源:鑫山保险代理


与李立强的初次沟通非常简短,即便如此,仍能感受到他的专业、自信和强大的气场。

对于未来辽宁的新筹分支机构,李立强显得兴奋,且信心十足,这也许是源于他对市场的了解,亦或许是对保险行业的深刻理解。


鑫山辽宁新筹分支机构(拟设)总经理 李立强

【正直诚信是我恪守的人生准则,认真踏实,极具使命感、责任感和目标感是我的从业风格;相信持续的稳健经营,合规经营,能让我在新的舞台打造一支“鑫三高”的团队!】


次磨砺,一种成长,一份事业

与很多管理者不同,保险行业是李立强从事的第一份也是唯一一份工作,他从业务一线实践到组训,到团队管理,到分公司总经理,保险已陪伴了他23年。在他的职业生涯里,有四段特殊的经历,其中两段是从无到有的初创筹建,另两段则是全面的二次打造,他在这四次筹建的经历中都取得了了不起的成绩。

“2005年,我接手了一家出勤仅20人,年保费300万的平台,随后的四年时间里,我将其打造成人力近300人,年保费2000万左右,活动率、人均与产能等指标在大连市场均名列前茅。
2011年,我入职一家中外合资的寿险公司,开始筹建大连分公司,从2012年开业到2020年,近8年的时间,打造了一支高素质、高品质、高绩效的专业团队,各项指标在业内遥遥领先,2015年和2016年连年被监管和行业协会评选为A级机构。成立多年,连续保持客户零投诉的记录,在当地业内也比较少见。”



从好奇到感动的,是鑫山人传递的文化

说到与鑫山的结缘,李立强提到了鑫山东北区域总经理吴艳霞女士。这位曾经与李立强共事6年的大姐,她在即将退休的年龄,选择加入鑫山,开始了全新的事业,这份执着和追求让李立强佩服和感动的同时,也让他对鑫山产生了好奇。
与吴艳霞总的沟通期间,李立强也深入考察了鑫山,并与总部的几位高管进行了沟通交流,他说:“沟通中,让我逐渐感受到鑫山是一家与众不同的企业,职场品质给我留下了极其深刻的印象。尤其是鑫学堂、圆桌会馆和整齐划一的办公环境等,参观期间,我看到了内外勤员工的职场礼仪,他们热情友善,脸上笑容无不透露着这是一家企业文化深入人心的公司。”
李立强回想起11年前,与林重文总裁的面谈,这位闻名海峡两岸的保险界前辈给他留下了深刻的印象,被总裁对寿险事业的热爱所感染。而这次与林重文总裁的“深夜面谈”,则真正的让他感受到了一个企业家为实现梦想所做的努力,从退休后创业,到为梦想打拼,不懈追求。李立强说:“我认为,一个企业的伟大一定源于这家企业的带头人,从林总裁身上我看到了鑫山这些年为什么会发展这么好,我也看到总裁对寿险行业的热爱,看到了一个企业家决心打造一家优秀的代理公司的无限憧憬和强大信心,看到一个年逾花甲的创业者,为实现毕生追求的所有付出,同时也看到了保险代理行业未来的发展趋势。
选择鑫山,符合我对行业的期待:


1、在一家高品质、高专业的公司工作一直是我工作的准则,鑫山优秀的企业文化是吸引我的一个重要因素,在鑫山我觉得我能够实现我的理想,实现我的追求。

2、我认为现代人的消费观念是极具追求“性价比”,而代理公司最大的优势就是集众家所长,能把最合适的产品推荐给最合适的最需要的人。
3、公司优秀的以人为本的企业文化能够吸引一批优秀的外勤队伍,而公司优秀的基本法又能帮助这些伙伴在鑫山实现更大的价值,这是优秀的创业平台。
4、市场缺乏优秀的代理公司,鑫山的进入一定会给辽宁当地注入新的血液,一定会给辽宁市民带来全新的、满意的体验与感受。


开拓辽宁新筹分支机构的预期:


1、精致的三高团队的建立,结合鑫山的核心价值观、品质经营的理念,对打造一支高品质、高专业、高产能的三高团队我很有信心。

2、精致的职场文化建设,我希望将鑫山优秀的企业文化尽快在当地落地,将企业文化深深地植入所有伙伴的内心与行动当中,当然职场环境也力争当地一流。
3、精致的团队架构,通过系统化专业化的培训,培养出一批想拼敢拼的菁英人才,以保险企业家为目标,培育自主经营的优秀主管,将是其中的核心重点。
4精致的品牌建设,紧把品质关,加强与当地供应商亲密合作,积极开拓优选供应商,加强前端与后端的过程管理,通过优秀的品质,专业的服务,在当地逐渐建立良好的声誉和口碑。

“优秀的文化是企业基业长青的核心根基,而鑫山正是如此,以‘百年老店’为目标,此言非虚。我充满信心,将来鑫山品牌一定会是辽宁中介市场的一面旗帜,一个标杆,成为永续经营的百年老店。”

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